驰犀养车运营中心

闲时预约的排期占位单（不收款）。标记到店/未到店在门店端小程序操作，这里只看。支持搜索与排序。

技师端抢单池的实时数据：门店已发单、还没有技师接的工单。点名邀约的单不进公共池，不在这里显示。

本店的预约排期与工单状态。发新单请用小程序门店端（要选施工项目）；这里可以撤单（技师还没接的）和验收（技师已提交完工的）。

平台注册技师档案：姓名、手机号、身份证号、主攻项目、从业年限、等级、信用分、接单数。含身份证号，仅平台管理员可见，勿截图外传。小程序端技师界面不显示身份证。支持搜索与排序。

员工＝已注册技师 × 门店关系。加人填 手机号：已是技师的直接进店；还没注册的先进「待入店」，技师注册成功后自动转正。身份分「经营者 / 普通员工」，岗位单选（业务员 / 养护技师 / 美容技师，只影响工资核算方案）；同一人可属多店。员工档案由门店端维护，平台端只能查看（2026-10-20 拍板）。

卡目录唯一来源（车主端商品页、海报、落地页、归因计佣共用这份数据）。这里可以上架 / 下架：下架后车主端立刻看不到这张卡，已产生的奖励不受影响。新增与编辑在小程序后台「会员卡」页做（那里有提成上限校验）。支持搜索与排序。

技师在小程序「学习中心」的学习与考试成绩；课程正文与题库可直接在右侧浏览核对（内容唯一来源＝learn 云函数内容包）。

每天每店一张，按支付日期归日。系统订单实收取驰犀后台订单列表，核销收入取优惠核销记录； 分类清单管「卖了什么」，收款清单管「钱怎么进来的」，各记各的不交叉； 分类合计 = 收款合计 = 订单实收 + 核销收入 且「核销」合计 = 系统核销，三条边都相等才能提交。 卖卡收钱即记收入，会员卡交付时不再记收入（记 0 元）。

逐笔录入，一笔多科目就拆多行明细，明细合计必须等于总金额。已付的直接记已付；未付的选「未付」，会自动挂到应付账款。 客户退款也走这里（科目：费用／退款），不要用收入负数冲，否则收入对不上驰犀系统。

余额是算出来的：截至所选月末「已入账且未付」的支出 − 付款登记，不另设期初。 付款登记不影响利润（只是现金搬家），所以付款当天不用再记一笔支出。

来源只有一种：收入单里收款方式为「应收帐款」的行，按车牌汇总；收到钱后在这里登记收款冲抵。 挂账的收入已计入当日实收（利润已确认），收款登记不再重复计收入。

内部核算口径：收入 − 费用 − 成本 − 税费 − 其它 = 当月利润。风险抵御金按利润 20% 自动计提（利润为负不提、不封顶），也可在下面手工覆盖； 利润余额 = 上月余额 + 当月利润 − 风险金 − 分配。只统计「已入账」的单据。

口径与每天推送到企微的《员工绩效考核表》完全一致，十项指标取自驰犀后台，按施工人 / 检查人 / 访谈人 / 知晓人归到人。 名单取门店员工花名册（老板与系统账号已剔除），当天没干活的人各项显示 —；默认读缓存，点「重新抓取」才回后台重算。

工资规则正在整理中（老吴提供：底薪 / 岗位工资 / 提成比例 / 绩效系数 / 扣款项）。 规则确认后这里会直接按「岗位（业务员 / 养护技师 / 美容技师）＋ 当月毛利/绩效」自动算出工资表， 员工端的工资展示也走同一份规则。

数据来自驰犀后台毛利统计跑批（每天凌晨 1 点自动推送，按支付日期统计，毛利＝后台订单毛利）。 业务员＝接单人，施工人＝施工人字段；老吴本人不计业绩。点员工名展开「日汇总 + 当月原始记录」（业务／施工分开）。

本页内容待整理：员工档案的新增、修改、停用等管理功能将在这里提供。
规则确定后此提示会替换为正式功能。

本页内容待整理：工资核算与发放记录将在这里提供。
规则确定后此提示会替换为正式功能。

每家门店一个账号：身份码 + 口令。门店用这个身份登录网页后台，只能看到本店的财务六张表，看不到别店数据。 平台账号看全部门店，并可在利润表 / 业务日报里把各店报表并排放在一起。